Nur 7 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland möchten in den kommenden fünf bis zehn Jahren eine Führungsposition übernehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Boston Consulting Group, die rund 1500 Führungskräfte und 3500 Mitarbeiter in China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Amerika befragt hat. 37 Prozent der befragten Mitarbeiter in Deutschland würden am liebsten sogar überhaupt nicht mehr arbeiten, unter den Führungskräften sind es 28 Prozent. In keinem anderen Land war die Motivation so niedrig. 82 Prozent der Manager finden ihre Arbeit heute schwerer als früher. Damit einhergehend fühlen sich 64 Prozent der deutschen Führungskräfte heute gestresster als früher. 60 Prozent fühlen sich sogar überarbeitet. Dennoch möchten 40 Prozent der Manager hierzulande in Zukunft in einer Führungsrolle bleiben. Die Selbständigkeit ist dagegen keine echte Option: Nur sechs Prozent würden diesen Weg gehen. FAZ
